Netzwerkpartner:innen
Unsere Überzeugungen
Als gesellschaftlich bedeutsame Einrichtung ist es für uns als Jobcenter team.arbeit.hamburg ein wichtiges Anliegen, uns öffentlich zu bestimmten Werten zu bekennen, die relevant für den Kund:innen- und Mitarbeitenden-Umgang sind. Hierzu zählen auch die hier aufgeführten und verlinkten Aktivitäten.
Jobcenter team.arbeit.hamburg bekennt sich mit dieser Selbstverpflichtung zu Vielfalt, Fairness, interkultureller Weltoffenheit, Vertrauen und Toleranz und setzen uns für ein wertschätzendes und vorurteilfreies Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund hat Jobcenter team.arbeit.hamburg bereits 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Die Anerkennung geschlechtlicher und sexueller Vielfalt ist ein entscheidender Faktor für ein respektvolles Miteinander sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext. Jobcenter team.arbeit.hamburg hat sich dem Bündnis PATRONS OF WELCOMING OUT angeschlossen, um die Initiative zu unterstützen.
Ob bewusst oder unbewusst: Sexismus äußert sich in diversen Formen im Alltag. Zusammen mit dem Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ will Jobcenter team.arbeit.hamburg Sexismus und sexuelle Belästigung erkennen, hinsehen und zeigen, wie man hier wirksam entgegentreten kann. Das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ wurde durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ins Leben gerufen.
Die Familie ist der Anker des Lebens. Hierfür steht Jobcenter team.arbeit.hamburg gemeinsam mit dem durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ins Leben gerufene Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. So setzt sich Jobcenter team.arbeit.hamburg als eines von 8.200 Mitgliedern dafür ein, die familienfreundliche Arbeitswelt zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
Unsere Träger
