Terminhinweis/Einladung an die Medien
Gebäudereinigung – Eine zukunftsfähige Perspektive für geflüchtete Menschen
Viele geflüchtete Menschen sind hoch motiviert und gut qualifiziert und immer mehr planen, langfristig in Deutschland zu leben. Aufbauend auf ersten Erfahrungen mit dem deutschen Arbeitsmarkt in Kombination mit Qualifizierungsmaßnahmen können auch geringer qualifizierte Geflüchtete sich oftmals zu Fachkräften weiterentwickeln. Unternehmen können dieses Potenzial nutzen und Geflüchteten eine Chance bieten, schnell auf dem Arbeitsmarkt integriert zu werden. Bereits mit Sprachlevel A2 bis B1 eignet sich der Einstieg in die Gebäudereinigung.Im Rahmen des von der Bundesregierung gestarteten „Job-Turbos“ organisieren Jobcenter team.arbeit.hamburg und die Agentur für Arbeit Hamburg aktuell eine Vielzahl von Bewerbermessen für Geflüchtete gemeinsam mit verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen. Denn um gut anzukommen, ist ein schneller Einstieg nach Abschluss des Integrationskurses in eine Beschäftigung wichtig: so können Deutschkenntnisse vertieft und Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz aufgebaut werden. Dies ist wichtig für eine gute und schnelle Integration in die neue Heimat.
Am 22. April 2024 stellen sich im Großen Saal der Hamburger Handwerkskammer Firmen aus dem Bereich der Gebäudereinigung vor. Sie informieren über Anforderungen, Chancen und Perspektiven – und natürlich über aktuelle Stellenangebote. Diese Messe wendet sich an geflüchtete Menschen, die ihren Integrationskurs abgeschlossen haben und über erste Kenntnisse der deutschen Sprache verfügen.
„Die Bewerbermessen für geflüchtete Menschen in Hamburg sind ein echtes Erfolgsmodell. Hier können wir passgenau unsere Kundinnen und Kunden mit potentiellen Arbeitgebern zusammenbringen. Durch das persönliche Kennenlernen haben beide Seiten die Gelegenheit, sich im direkten Gespräch zu präsentieren und offene Fragen gleich zu klären. Gerade auch bei den branchenspezifischen Messen können wir ganz gezielt die Menschen ansprechen und einladen, die auch wirklich zu der jeweiligen Branche passen“, erläutert Dirk Heyden, Geschäftsführer von Jobcenter team.arbeit.hamburg.
Sönke Fock, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hamburg, greift auf: „Unser Ziel ist die nachhaltige Integration am ersten Arbeitsmarkt. Derzeit sind knapp 320 Stellen für die Reinigungsbranche in Hamburg gemeldet und über das letzte Jahr gesehen wurden es mit jedem Monat mehr. Der Bedarf ist hier also deutlich sicht- und spürbar und wir vermerken großes Engagement bei den Hamburger Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, motivierten Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance zu geben, um eine Anstellung zu vereinbaren – auch wenn beispielsweise das Sprachniveau noch nicht ganz ausreichend ist. Die Jobbörsen sind gute Türöffner, um die Menschen mit den Unternehmen zusammenzubringen. Von einer zeitnahen Stellenbesetzung profitieren beide Seiten des Arbeitsmarktes.“
Oliver Kühnel, Obermeister der Landesinnung der Gebäudereiniger Nordost: „Das Gewerk der Gebäudereiniger ist klassischerweise die erste Anlaufstelle, um im deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Arbeitsmarktintegration beginnt bei uns. Dies zu betonen, ist für uns nicht nur in Zeiten des Arbeitskräftemangels wichtig. Vielmehr sehen wir es als Innung auch als unsere gesellschaftliche Aufgabe, Ankommenden in unserem Land eine berufliche Chance zu geben. Deshalb haben wir nicht gezögert, den Bewerbertag gemeinsam mit dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit auszurichten.“
Rückfragen der Medien
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Kerstin Fechner, Pressesprecherin
Tel.: 040 600 98 135
E-Mail: Jobcenter-team-arbeit-hamburg.Presse@jobcenter-ge.de
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Agentur für Arbeit Hamburg
Vanessa Schwarz, Pressesprecherin
Tel.: 040/2485 2230
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