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Charta der Vielfalt

Für eine Kultur der Vielfalt, Fairness und Weltoffenheit

Bereits im August 2014 hat Jobcenter team.arbeit.hamburg die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Zusammen mit einer Vielzahl weitere Institutionen und Unternehmen aus Hamburg bekennt es sich mit dieser Selbstverpflichtung zu Vielfalt, Fairness, Wertschätzung, interkultureller Weltoffenheit, Vertrauen und Toleranz innerhalb seiner Organisation.

Dahinter steht die Überzeugung, dass sich moderne Gesellschaften und Unternehmen durch einen fairen und offenen Umgang mit der Vielfalt und Verschiedenartigkeit der Menschen auszeichnen.

Alle Mitarbeitenden, alle Kundinnen und Kunden des Jobcenters team.arbeit.hamburg sollen gleichermaßen respektiert, eingebunden und gefördert werden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Wettbewerb zur Vielfalt – wir sind dabei

Jeden Monat eine Aktion zum Thema Diversity: So sensibilisiert das Jobcenter team.arbeit.hamburg seine Beschäftigten für Vielfalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz und fördert einen respektvollen Umgang miteinander. Die Aktionen reichen vom Podcast mit einem Interview bis zum Faktencheck.

Mit dem Diversitiy-Kalender beteiligen wir uns schon zum zweiten Mal an der Diversity-Challenge, die von der Charta der Vielfalt organisiert wird.

News

14. Oktober 2021

Charta der Vielfalt

Jobcenter team.arbeit.hamburg gewinnt Preis bei Diversity-Challenge 2021

Das Hamburger Jobcenter steht für Toleranz, Akzeptanz und Vielfalt am Arbeitsplatz. Mehr >

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