Dahinter steht die Überzeugung, dass sich moderne Gesellschaften und Unternehmen durch einen fairen und offenen Umgang mit der Vielfalt und Verschiedenartigkeit der Menschen auszeichnen.
Alle Mitarbeitenden, alle Kundinnen und Kunden des Jobcenters team.arbeit.hamburg sollen gleichermaßen respektiert, eingebunden und gefördert werden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Jeden Monat eine Aktion zum Thema Diversity: So sensibilisiert das Jobcenter team.arbeit.hamburg seine Beschäftigten für Vielfalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz und fördert einen respektvollen Umgang miteinander. Die Aktionen reichen vom Podcast mit einem Interview bis zum Faktencheck.
Mit dem Diversitiy-Kalender beteiligen wir uns schon zum zweiten Mal an der Diversity-Challenge, die von der Charta der Vielfalt organisiert wird.
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