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Pressemitteilungen 2014



27.11.2014 Potenziale von Menschen mit Behinderungen erkennen und nutzen
(Presseinformation Nr. 5)

Arbeitsagentur und Jobcenter veranstalten Aktionswoche

Private und öffentliche Arbeitgeber, die 20 und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen, sind gesetzlich verpflichtet, mindestens fünf Prozent dieser Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Insgesamt 4.266 Betriebe in Hamburg müssten demnach 35.272 Jobs für Menschen mit Behinderung anbieten. Beschäftigt sind jedoch nur 21.367 Männer und Frauen.

Die Beschäftigungsquote liegt in der Hansestadt mit 4,1 % unter dem Bundes-durchschnitt von 4,6 %. Unter der Berücksichtigung von Mehrfachanrechnungen bleiben etwa 11.100 Stellen unbesetzt. Dabei beweisen erwerbstätige behinderte Menschen tagtäglich an vielen Arbeitsplätzen in unserer Stadt ihr Können und ihre Leistungsfähigkeit.

Anlässlich des „Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung“ am 3. Dezember rücken die Arbeitsagentur Hamburg und Jobcenter team.arbeit.hamburg den Fokus der Arbeitgeber auf Menschen mit Handicap und beteiligen sich an der bundesweiten Aktionswoche (01. bis 05.12.) für Menschen mit Behinderung.

„Menschen mit Behinderung stehen häufig immer noch vor Hürden auf ihrem Weg in Arbeit, weil sie oft ausschließlich über ihre Handicaps definiert und beurteilt werden. Dabei sollten insbesondere Arbeitgeber den Blick auf die Potenziale der Bewerberinnen und Bewerber richten und die Fähigkeiten und Talente des Menschen wahrnehmen. Nur so finden die Betriebe die zu ihnen passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ob mit Behinderung oder ohne. Die „Woche der Menschen mit Behinderung“ setzt ein deutliches Zeichen, um auf die Belange behinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam zu machen und Schwellenängste abzubauen. Unser Ziel ist es, eine individuelle maßgeschneiderte Förderung der Kundinnen und Kunden unter Berücksichtigung ihrer behinderungsbedingten Einschränkungen zu gewährleisten“, sagt Friedhelm Siepe, Geschäftsführer von Jobcenter team.arbeit.hamburg.

„Im November waren 3.198 schwerbehinderte Hamburger arbeitslos gemeldet, knapp 1.500 von ihnen verfügen über einen dualen oder höherwertigen Be-rufsabschluss. Anlässlich des „Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung“ am 3. Dezember werden wir in der ersten Dezemberwoche verstärkt auf Arbeitgeber zugehen, um im Betrieb für mehr Teilhabe behinderte Menschen am Erwerbsleben zu werben. Stimmen Fachlichkeit und Motivation und passt der Bewerber ins Team, können Arbeitsagentur und Jobcenter die Arbeitsaufnahmen mit besonderen Hilfen und finanzielle Leistungen flankieren, um Schwerbehinderte langfristig in Arbeit zu integrieren. Zum internationalen Jahrestag und unserer Aktionswoche geben wir in zweiter Auflage einen umfassenden Ratgeber heraus, der alle verantwortlichen Institutionen und Unterstützungsleistungen Hamburgs auflistet“, erklärt Michaela Bagger, operative Geschäftsführerin in der Agentur für Arbeit Hamburg.

Ausgezeichnet mit dem Hamburger Inklusionspreis 2014 steht das Privathotel Baseler Hof für viele Hamburger Unternehmen, die Menschen mit Behinderung beschäftigen. Direktor Nikolaus Kaiser von Rosenburg beschäftigt sechs schwer-behinderte Arbeitnehmer und betont die gesamtgesellschaftliche Verantwortung aller Akteure:

„Die Integration von Menschen mit Behinderung in den Betrieb ist immer eine ganz individuelle Angelegenheit, oft läuft sie glatt und reibungslos, manchmal ist Hilfe notwendig. Die zahlreichen Unterstützungsleistungen der Agentur für Arbeit und von Jobcenter team.arbeit.hamburg sind dabei sehr nützlich, sowohl für das Unternehmen als auch für die beschäftigten Mitarbeiter. Sofern notwendig, werden diese originären Leistungen durch spezielle Fachdienste, Vereine und Beratungs-institutionen ergänzt. Insbesondere in der Hotellerie und Gastronomie gibt es besondere Herausforderungen, die erst im Echtbetrieb sichtbar werden. Wir haben es im Baseler Hof geschafft, mit externer Beratung ein vertrauensvolles kollegiales Miteinander zu schaffen. Dabei beeinflussen unsere schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den innerbetrieblichen Umgang äußerst positiv und auch unsere Gäste zeigen sich mehr als verständnisvoll.“

Die Aktionswoche von Jobcenter team.arbeit.hamburg und der Agentur für Arbeit Hamburg findet vom 01.12. bis 05.12. statt und beinhaltet folgende Aktivitäten:

- Der gemeinsame Arbeitgeber-Service geht mit Bewerberprofilen von arbeitsuchenden Schwerbehinderten auf Hamburger Arbeitgeber zu, um direkt für deren Einstellung zu werben.

- Der gemeinsame Arbeitgeber-Service informiert und berät Hamburger Arbeitgeber über die verschiedenen Unterstützungsleistungen von Jobcenter und Arbeitsagentur. Über 0800 4 5555 20 sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr erreichbar.

- Am Mittwoch, den 03. Dezember 2014, gibt es am Vormittag für Arbeitsuchende und Arbeitgeber eine persönliche Beratung im Berufsinformationszentrum. Eine Anmeldung ist nicht notwendig.

- Der Ratgeber „Schwerbehinderte Menschen im Betrieb, Leistungen und Hilfen zur Inklusion“, kann über hamburg.pressemarketing@arbeitsagentur.de kostenlos angefordert werden.

- Zwölf anonymisierte Bewerberprofile von arbeitslosen Schwerbehinderten werden veröffentlicht, um die fachliche Bandbreite dieser besonderen Gruppe des Arbeitsmarktes darzustellen. Interessierte Arbeitgeber können über die kostenfreie Telefonnummer 0800 4 5555 20 mit den Beratungskräften Kontakt aufnehmen.

 

Kontakt für die Medien:

Jobcenber team.arbeit.hamburg
Presse- und Öffentlichkeit
Heike Böttger/Kirsten Maaß
heike.boettger@jobcenter-ge.de
kirsten.maass@jobcenter-ge.de

Tel.: 040.600 98-104/-135
Fax: 040.600 98-135
www.team-arbeit-hamburg.de

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